九大投行，一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说，能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。

最近的投行们为了吸引更多人才入职，也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。

近期，美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。

自2018年以来，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!

J.P.Morgan：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;

Goldman Sachs：第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;

Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元，没想到的是时隔一个月又提高至110,000美元;

…………

包括美林、高盛、摩根大通、花旗集团等等，

顶级投行平均薪酬增加到142,000美元，

折合人民币约91W，真是令人狠狠羡慕住了!

那么，这么高薪的职业，究竟是干什么的呢?

“投行”这个职业方向在近几年逐渐走进了更多人的视野

投行也不再只是金融学生的“梦中情行”

但这个让百万金融学生挤破头都想进入的投行，究竟是干什么的呢?

投行是投资银行的简称。作为一个为投资提供各类服务的金融机构，投资银行为公司和政府等提供咨询和筹集资金的服务。投行一般可以分为外资投行与内资券商：

1、外资投行

A.Bulge Bracket(大型投行)。

Bulge Bracket有高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等。业务链完整，覆盖范围全国性，知名度更高;

B.Middle Market(中型投行)。

中型知名度没那么高，但业务也是全国的，如Jefferies，HOULIHAN LOKEY;

C.Boutique(精品投行)。

Boutique一般规模较小，专注于特定金融产品、某特定行业和市场。Bulge Bracket有Clearwater，Jeffries & Co等。业务链并不全，多做的是兼收并购财务顾问。

2、内资券商

暂无系统化分类，近几年也有头部券商的趋势。目前最常听的是“三中一华”：中金公司：组织架构和整体风格最贴近外资;中信证券：有“麦子店高盛”之称，擅长行业并购;中信建投：IPO储备数量居行业第一;华泰联合。

投行工作，能够带来什么?

1、成长速度快，硬知识软技能增长快。

项目多，从工作初期做PPT，Excel，准备材料到后期带领团队、分配任务、统筹整个项目，此过程帮助了解行业业务，提升个人的统筹能力。

2、积累社会资源和人脉资源。

能够较早接触到公司高层，他们在各个行业都是身经百战，资历深厚，向他们学习必定事半功倍;同时也可以锻炼待人接物技巧，提高商场上的情商。

3、高薪资的财富积累。

刚入行的薪资就在行业前列。根据项目大小、佣金提成，收入可观。分析员(Analyst)的工资可从$100K-$150K左右;项目经理(Associate)最低工资$120K，最高工资可达$220K;VP最低工资可从$250K起步。

投行偏爱什么样的人才呢?

投行人既需要懂得金融技术，又会数量分析;既具有市场悟性，又富有创新精神。所以，一般会从以下方面考虑：

1 学校背景和学历

投行对名校学生的喜爱是众人皆知的，国内清北复交的学生就有很大的优势，国外院校则是常春藤、英国G5等。

除了名校背景外，高GPA也是加分项，部分岗位还会对候选人的成绩有要求(至少需要在3.0以上，部分岗位会要求在3.5以上)。所以还能刷绩点的同学记得抓紧刷起来!

学历方面，大部分投行的基本要求都是硕士及以上学历，硕士、博士比例占20%以上。

2 相关的实习经历

实习经历就不用说了，现在各大行业对于实习经历都是必要的选择员工标准!这里郑重声明一点!实习经历一定是要与岗位内容相匹配的才有效，否则并不能达到加分的效果。

实习经历同样的在也是投行招人关注的重点，一般来说券商相关性的实习会是加分项。一些特定的岗位，例如投行业务部会喜欢有新三板、IPO等实习经历的同学。除了券商，像四大、咨询等机构的经历也是加分项。 LinkedIn数据表明：从业者进入投行之前的实习工作平均为1.56份。拿到顶级券商offer的同学简历上人均2-3份相关实习，所以在千军万马过独木桥下，建议多刷实习来增强简历的背景。有过实习经历，工作上才更容易上手。

图源网络

春天就要到了，一大波Spring week实习机会就要来了，千万别错过!

Spring week是英国特有的针对低年级学生的Pre-Internship Program，一般为期3天到2周。各大名企开放专属低年级开放的实习项目，整个项目就像长时间的公司体验日，让学生全方位的了解公司的工作内容和节奏。同时，这也是进入投行、四大、咨询等行业顶尖公司的敲门砖。