英国新任首相苏纳克上台后，第一件事就是拿留学生开刀，不仅提高了赴英留学门槛，限制国际学生攻读“低质量”学位，还对其携带的亲属数量进行了削减。

据英国泰晤士报爆料：英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数，提高赴英留学门槛，甚至部分大学可能会禁止招收留学生。

简单说就是计划将提高赴英留学门槛，除非同学们拿的是一流大学offer，否则无法获得留学签证!

之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外，是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。

官方数据最新显示，截至今年6月，英国净移民人数达到50.4万，大约是前一年净移民总数的三倍，创历史新高。

在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中，最大一块就是国际学生签证和工作签证，分别占到了48.6万和33万。

其中非欧盟的国际学生占27.7万，占非欧盟居民净移民总数的39%。

消息一出，英国高校纷纷炸开了锅——

爱丁堡大学：只接受名单A类学校毕业生申请，并且申请者最低均分要达到85。

伦敦国王学院：今年的硕士申请进一步限制了国内院校名单，商学院和法律专业只接受双一流或者211毕业生的申请。

帝国理工：非985+211本科, 不允许申请IC……

谢菲尔德哈勒姆大学：「限制留学生数量」的计划，已经损害了英国作为高等教育提供者的全球声誉...

格鲁斯特大学：任何限制都将导致英国输给竞争对手...

目前该计划还未实施，如果真的落地开展，对于想要去英国读书的留学生来说，无异于晴天霹雳。

不过还要给大家分享第二个令人晴天霹雳的消息——

之前英国颁布高潜力人才签证(High Potential Individual Visa)，相当于是海外版PSW签证，吸引的是那些没在英国读书的名校生。

该签证没有名额限制，也不要求你有工作offer也能申请，只有一个学历上的硬性要求：必须是高潜力人才签证院校list上的学校。更像是一个留学生的“跳板签证”，门槛低，短期留英。

本以为可以另辟蹊径去英国留学求职的同学，最近发现英国当地雇主居然明确不接受PSW签证的留学生!

比如，扩招的英国PwC公司就明确表示：对于来自2022年入职的项目，不接受PSW持有人的申请!

这一套“组合拳”下来，不少英国留学生估计都被打懵了，觉得自己很难在英国求职上岸成功。

先别慌!其实想直接毕业留英就业，关键在于如何应用：Spring Week!

Spring week是英国地区的投行、四大、咨询等公司，针对大一或者准备读研的大二同学开启的低年级实习项目。通常为期3天到2周不等，让学生有机会去公司内部了解公司文化，探索自己真正的兴趣爱好方向，同时也给公司时间考察学生是否适合暑假长期实习的机会。

Spring week专业性并不是那么强，大概流程就是：

9月：进入大学之后，会有一些公司在学校做不同的宣讲会，科普公司项目

10月：了解各个项目，开始准备报名事宜

11月：投递简历，以及开始做Online Test

12月：开始面试，通常都是电话面试。面试内容大部分都是要求描述一些案例，以展示你的表现力、领导力、交流能力以及一些非专业性的知识。公司需要的是有潜力的人，而不一定是专业强硬的人。

2月：如果面试通过的话，1、2月份会拿到Offer。

4月：去公司做Spring week

Spring week的内容主要包含三大块：

公司会给学生一个比较专业化的知识介绍。每天会有不同的讲座，由在公司上班的人分享他们的工作内容，其中包括公司的高层，甚至CEO。

Work shadowing。每个人都会有一个自己的导师，导师一般在公司工作了2到3年。一周之中，会有一两天的时间坐在导师的旁边，学习导师每天的工作内容，询问问题，同时和他一起吃饭，让你完全感受投行的工作环境。

Networking。公司会让学生之间、学生和Senior之间有很多的交流的机会。

Spring Week的重要性：

01Spring Week门槛更低

英国地区的低年级学生想要进投行，那Spring Week是最好的敲门砖。Spring Week是为第二年的Summer Internship直接提供人才，只针对大一(三年制)或大二(四年制)的低年级同学，录取门槛比较低，同时还不看目标校，不限专业，只要你有一颗对投行的热情，就有很大可能被录取，直接获得第二年的Summer Internship。

02人脉扩列，“白嫖”内部资源的好机会

一般Spring Week为期3天-2周项目，投行一般不会给求职者安排实打实的项目，而是通过Networking公司里的大佬、Work shadowing、Lecture，让学生对于投行有一个非常全面的了解。

此外，参加投行的spring week项目，学生可以发挥“社牛”精神，和同事、Senior等有很多交流，甚至直接fast track到来年暑期实习终面，不用海投不用挤网申，轻轻松松进终面。

03提升简历含金量

英国有一个学徒制度，本土学生在高中毕业之后可以做一年的实习。所以，当同学申请第二年的Summer Internship的时候，竞争对手都在读大学之前就有实习，大一也有实习，因此竞争压力会非常大。而Spring Week则可以提升你的简历含金量，尽量追平本土学生的差距。

英国学制短，再加上高薪公司的Spring Week申请开放时间越来越早，求职节奏非常紧张，很多留学生在拿到英国大学本科offer的时候就已经在开始准备求职了。

总的来说，同学们千万不要等到临近毕业才开始着急求职，一定要尽早做好求职准备，否则等待你的就是超紧凑的毕业日程与卷上天的就业环境。

毕竟，校招75%的hc都提前被参与暑期实习的同学锁定了。