一般来说，各学校针对出勤率太低的处分方式是停学或开除。

如果有紧急情况导致迟到早退或无法出席，尽量提前跟老师请假，说明情况，提交辅助证明材料。若事态紧急无法提前通知老师，也要在事情解决后，跟老师说明情况并提交证明材料，同时表明良好的认错态度，将缺勤的影响降到最低。

如果面临学校给出停学或开除的处分，在给出最终决定前一般都会举行听证会，给学生提供申诉机会。做好听证会流程模拟，想好应对辩护策略，撰写逻辑清晰、证据充分的申诉信等，有机会可以直接改变学校的处罚决定。

申诉方向，可以从影响学生的客观因素和所在学校的官方角度出发。

如果学生的确缺勤过于严重，在经过申诉后学校还是决定停学或开除该生的话，这时学生就可以考虑转学或是申请别的学校。