有各种原因导致学生在人力资源管理论文中越来越费劲，无法成功写作并按时提交论文。这可能包括缺乏多样化的管理知识和能力，没有相关的主题讲座，缺乏家庭支持，以及兼职工作不允许学生有效地磨练他们的技能，限制了他们写论文的能力。除此之外，人力资源管理论文还有各种复杂的要求，要求学生通过在一个特定的案例研究组织中进行整合，详细讨论许多管理理论和战略。这需要在网上进行大量的研究，并以正确的格式有条理地总结所有信息，以取得高分。